公司動態
大華實業開展得分制管理培訓會
發布時間：2020-01-07 06:12:51
近期，我公司組織管理人員開展學習得分制管理培訓會。
得分制管理是一種全新的企業管理模式，是指把得分制度用于對人的管理，以得分來衡量員工的自我價值，通過獎分和扣分對人的能力和綜合表現進行全方位量化考核，具有透明性和永久使用性。通過量化考核來激勵員工的主觀能動性，充分調動員工的積極性。實現得分制貫穿于日常工作中的每一個環節，解決以往“多干少干一個樣、干與不干一個樣”、“吃大鍋飯”、“老好人思想”、“老實人吃虧”和“憑映象、憑資歷打分”等不良風氣，使各項考核考評考察更趨于公平、公正、公開。
得分制考核的是每個人的學歷、職稱、職位、崗位、個人特長等等，這些都是個人擁有的，反映一個人能力大小的重要因素，當具備這些要素，每個人都會得到一定數量的固定加分。這就是說每個人所具備的才能，都可以通過得分被認可。通過用系統軟件記錄，再把積分和員工的工資、獎金、晉升、培訓等各種福利待遇掛鉤，有助于提高工作效率，學習得分制管理只是一個開始，重要的是消化、吸收并轉化為落地行為，好的開始等于成功的一半。真正落地才能使企業長久的生存下去，讓每位員工的勞動被認可，價值被尊重，智慧被發揮，最終留住優秀人才，形成企業核心競爭力。